DECFO-SYSREM

Description

Initié en 1998, le projet DECFO a permi de réformer la classification des fonctions et des salaires de la fonction publique vaudoise.

Le prolongement de ce projet en terme de système de rémunération SYSREM constitue, depuis sa mise en vigueur le 1er décembre 2008, la nouvelle politique salariale de l'Etat.

 

Les fonctions dans les poursuites et faillites

Direction :

• Chargé(e) de formation des métiers des poursuites et faillites
• Coordinateur-trice régional-e pour les offices de poursuites et faillites
• Préposé-e aux poursuites et faillites
• Substitut-e du/de la préposé-e aux poursuites et faillites

Gestion des opérations :

• Collaborateur-trice d’un office de poursuites et faillites
• Gestionnaire-comptable d’un office de poursuites et faillites
• Huissier-ère chef-fe d’un office de poursuites et faillites
• Huissier-ère d’un office de poursuites et faillites

Lien de référence : Politique salariale à l'Etat de Vaud